A Defensoria Pública do Estado da Paraíba, por meio de sua Coordenadoria de Combate ao Racismo, emitiu uma recomendação à Prefeitura de João Pessoa para que suspenda imediatamente o concurso público da Secretaria Municipal de Educação e Cultura. O órgão defende que o edital seja reformulado para incluir reserva de vagas por critérios étnico-raciais, conforme previsto na legislação.
O documento destaca que a ausência de cotas no certame viola princípios constitucionais e tratados internacionais de direitos humanos ratificados pelo Brasil, em especial a Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância (CIRDI) — que tem status equivalente ao de emenda constitucional no país. A Defensoria argumenta que a medida é necessária para garantir igualdade de oportunidades e combater desigualdades históricas.
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O Edital nº 01/2025, publicado em abril, prevê o preenchimento de 403 vagas, das quais 27 são reservadas para pessoas com deficiência. No entanto, não há qualquer previsão de reserva de vagas para pessoas negras, indígenas ou quilombolas, o que, segundo a Defensoria, configura omissão inconstitucional e descumprimento de normas nacionais e internacionais.
A recomendação, assinada pelos defensores públicos Aline Mota de Oliveira e Denis Fernandes Monte Torres, orienta que o edital pode ser ajustado tendo como parâmetro normativo a Lei Federal nº 12.990/2014 — que reserva 20% das vagas em concursos públicos federais para pessoas negras
Além disso, a Defensoria também recomenda a reabertura do prazo de inscrições por mais 30 dias, permitindo que candidatas e candidatos já inscritos façam a readequação da inscrição para concorrer pelas cotas raciais. A recomendação estabelece ainda que a Prefeitura de João Pessoa adote, em definitivo, a política pública afirmativa de cotas raciais para concursos e processos seletivos em âmbito municipal.
“O Brasil assumiu, com a ratificação da CIRDI, o compromisso internacional de formular políticas que assegurem igualdade de oportunidades à população sujeita ao racismo e à exclusão histórica. A ausência de cotas raciais em concursos públicos municipais fere esse compromisso e perpetua desigualdades estruturais”, afirmam os defensores públicos.
A Defensoria estabeleceu o prazo de cinco dias úteis para que o município informe as providências adotadas em relação à recomendação. Caso não haja resposta ou cumprimento voluntário, a instituição poderá adotar as medidas judiciais cabíveis para assegurar a efetivação das políticas afirmativas e o respeito aos direitos fundamentais da população negra, indígena e quilombola.
Fonte: DPE-PB
