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Prefeitura de João Pessoa anuncia gratificação e PCCR para três categorias profissionais
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A Prefeitura de João Pessoa oficializou, nesta quarta-feira (1), um pacote de benefícios voltado à valorização de três categorias estratégicas da gestão municipal. Em solenidade realizada no Centro Administrativo Municipal (CAM), em Água Fria, o prefeito Cícero Lucena (MDB) anunciou a concessão de gratificações e a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para servidores da Guarda Civil Metropolitana, da Mobilidade Urbana e do Controle Urbano.

Medida é apontada pela gestão como reflexo do equilíbrio financeiro do município e um reconhecimento ao trabalho de ordenamento e segurança que posiciona a capital paraibana como uma vitrine nacional (Foto: Sérgio Lucena/Divulgação)

Os agentes de Controle Urbano passam a contar com uma gratificação de R$ 600, além de um vale-alimentação no valor de R$ 392. Para os servidores efetivos da área administrativa da Semob-JP, foi instituída a Gratificação de Atividade Administrativa, correspondente a 70% sobre o vencimento do cargo, atendendo a uma demanda histórica da categoria. Os guardas-civis metropolitanos tiveram a confirmação do seu PCCR, consolidando um processo de modernização que inclui novos armamentos e tecnologias de monitoramento.

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“Os agentes de Controle Urbano vêm prestando grande serviço, atuando no ordenamento, nos eventos ou mesmo no fluxo de demandas que exige da prefeitura. A Guarda, a gente vem transformando desde o início da gestão, tecnologia, mais condições de trabalho e valorização. Como também, na Semob, uma demanda antiga que a gente consegue atender. Todas elas são fruto de reconhecimento, mas também de equilíbrio financeiro da nossa admiração, que nos permite tomar essas ações”, afirmou o prefeito Cícero Lucena.

Os secretários das pastas envolvidas classificaram os anúncios como marcos divisores para os trabalhadores. Marmuthe Cavalcanti, titular do Controle Urbano, definiu o momento como um “dia emblemático que marca o início de uma nova história para categoria”, destacando que a valorização terá impacto direto no ânimo dos agentes que atuam no ordenamento da cidade. No âmbito da segurança, o secretário João Almeida tratou a implementação do plano de carreira como uma mudança de paradigma para uma corporação que vem recebendo investimentos em viaturas e câmeras.

“É um reconhecimento pelo trabalho já realizado e pelas demonstrações de comprometimento da Guarda na colaboração com a Segurança Pública. Consequentemente, esperamos que isso se reflita na melhoria da prestação de serviços, contribuindo para que nossa cidade se torne uma das capitais mais seguras do Brasil”, destacou Almeida.

A gratidão pelo atendimento das pautas represadas também foi tônica entre os gestores da mobilidade. O superintendente Marcílio do HBE ressaltou que a nova gratificação administrativa possui natureza remuneratória e beneficia todos os ocupantes efetivos da função. “Um sonho acalentado há 15 anos: a implantação desta gratificação. Reconhecemos a sensibilidade do prefeito, que autorizou essa iniciativa. Em nome de todos, expressamos nossa gratidão”, celebrou. Com as novas medidas, a gestão municipal reforça a estratégia de aliar investimentos em estrutura física à valorização profissional, visando sustentar o crescimento ordenado e a qualidade de vida em João Pessoa.

Com informações de PMJP.

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